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主營：臨時工,小時工,業(yè)務外包,人才中介,人力中介
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您好，歡迎蒞臨員源人力，歡迎咨詢...
| 先生： |
簽合同要注意的事項：1、外包法律關系受《合同法》相關法律法規(guī)調(diào)整，一般以雙方約定為準。2、承包單位應具備相應的勞務承包資質(zhì)、用工資質(zhì)及安全生產(chǎn)條件3、承包單位應當是具有相應勞務承包資質(zhì)的法人單位，否則可能導致外包合同無效，并被機關認定企業(yè)與工人之間具有事實勞動關系；如企業(yè)明知承包單位不具備承包資質(zhì)或安全生產(chǎn)條件，則一旦發(fā)生安全事故，需對工人產(chǎn)生的人身損害賠償承擔連帶責任。
機關事業(yè)單位，有可能轉正嗎，普工，還有什么更好的發(fā)展途徑？至少從目前來看，并沒有任何政策規(guī)定事業(yè)單位的可以轉正成為公務員。
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對于很多小型企業(yè)來說，招聘小時工是必須要做的事情，不過誰也沒有想到，小時工的數(shù)量會越來越多，和以前的數(shù)量簡直就是天差地別，這些人寧愿做小時工，也不愿意去做。
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首先，現(xiàn)在的人對錢還是比較敏感的，有些人被企業(yè)“騙”怕了，經(jīng)常拖著自己幾個月工資不發(fā)，這種事情不在少數(shù)，在入職的時候公司給的工資很高，也非常誘人，但是等到發(fā)工資的時候這些人卻傻眼了
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第9年
