勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃,勞務外包機構(gòu),是指由勞務派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機構(gòu)支付一筆服務費用的一種用工形式。
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勞務派遣基本權(quán)利
1. 依法受到勞動安全、衛(wèi)生保護的權(quán)利;
2. 依法獲取勞動報酬的權(quán)利;
3. 依法參加社會保險的權(quán)利;
4. 國家法律規(guī)定的其他各項權(quán)利。
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企業(yè)目標只能通過配置合格的人力資源來實現(xiàn),人力資源的配置需要有周密的人力資源規(guī)劃。人力資源規(guī)劃是企業(yè)人力配置的前期性工作,是一個對企業(yè)人員流動進行動態(tài)預測和決策的過程,它在人力資源管理中具有統(tǒng)領與協(xié)調(diào)作用。其目的是預測企業(yè)的人力資源需求和可能的供給,確保企業(yè)在需要的時間和崗位上獲得所需的合格人員,勞務外包,實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和員工個人的利益。任何組織或企業(yè),勞務外包聯(lián)系電話,要想有合格、高xiao的人員結(jié)構(gòu),就必須進行人力資源規(guī)劃。
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