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廈門員源人力資源服務有限公司主要從事人力資源儲備，臨時工，小時工，勞務派遣，業(yè)務外包，人才中介，人力中介，普工招聘，人才代理，生產(chǎn)線承包，短期項目承包。
它僅僅是一種用工方式，不屬于我們今天談到的這種“靈活用工”的這個大概念。
跟“小時工”比較類似的還有兼職，兼職是利用業(yè)余時間為企業(yè)提供各類技能服務，兼職跟“小時工”的主要區(qū)別就是沒有時間限制。
廈門員源人力資源服務有限公司主要從事人力資源儲備，臨時工，小時工，勞務派遣，業(yè)務外包，人才中介，工廠暑假工，人力中介，普工招聘，人才代理，急招暑假工，生產(chǎn)線承包，短期項目承包。
“靈活用工”不等于“靈活支付”
很多人都以為，靈活用工類似“靈活支付”，就像我們按小時結算、按天去結算、工作完就結算。但是這里我要告訴大家的是，日結暑假工，“靈活支付”是一種支付方
業(yè)務外包只是一個比較大范圍的概括，業(yè)務流程外包我們根據(jù)不同的標準，可以將業(yè)務外包劃分為不同種類，如整體外包和部分外包，生產(chǎn)外包、銷售外包、研發(fā)外包、人力資源外包，永春暑假工，以及無中介的外包和利用中介服務的外包等。首先，根據(jù)業(yè)務活動的完整性可以將業(yè)務外包分為整體外包和部分外包。所謂部分外包，指企業(yè)根據(jù)需要將業(yè)務各組成部分分別外包給該領域的服務供應商。如企業(yè)的人力資源部分外包，企業(yè)根據(jù)需要將勞資關系、員工聘用、培訓和解聘等分別外包給不同的外部供應商。部分外包的主要是與業(yè)務無關的輔助性活動，如臨時服務等。
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第9年
